指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
第一天 | 企业培训技能训练 |
第二天 | 企业培训技巧实训 |
第三天 | 综合能力训练 |
第四天 | 读心术与心理在招聘中的应用 |
第五天 | 绩效管理技能训练 |
第六天 | 绩效管理实训 |
第七天 | 综合管理能力提升 |
第八天 | 高效团队建设与管理 |
第九天 | 劳动关系管理训练 |
第十天 | 如何规避劳动风险有效解决劳动争议 |
第十一天 | 高级HR实训 |
第十二天 | 创新的人力资源管理与实践 |