养老护理——我们做的更好

“跑步进入老龄社会”，是经济发达城市的真实写照，也是中国老龄化社会发展的一大趋势。目前院舍的养老护理员很多是靠护理员“老乡介绍老乡”这种方式招来的。而这种招人方式有一个很明显的缺点，愿意从事养老护理员的大都是来自湖南、四川、广东粤北山区等经济不发达地区的女性，平均年龄在45岁~55岁之间。而这个年龄阶段意味着其学历水平很低，进行入门级别的日常照料实际操练培训不难，进行职业培训的难度却增大。

养老护理员职业技能培训和鉴定的申请条件之一，是必须具有初中以上学历水平。然而现在从事养老护理员的人高中水平的则更少，还有些是小学还未毕业的，勉强能书写。再有些则是文盲，需要像对待一张白纸一样教其认字写字。起初这个行业薪资水平不高，劳动强度大，年轻的有家庭负担，不肯干。能来做这一行的都是家庭压力相对较小的中年人。”除此之外，职业歧视、社会地位偏低也是造成养老护理员缺口的重要原因。而巨大的护理员缺口又导致行业准入门槛偏低，为老服务质量得不到有效的提高。随着社会发展的脚步，人们的生活节奏越来越快。对于工作和家庭来说不能顾全，随之，对养老护理员的需求越来越多，那么养老护理员正规化是趋势，也是必需。

“很多家属认为，只要交了钱，养老护理员就要像佣人一样每天24小时服侍老人，这种想法很不实际。”其实我们应该向家人一样对待他们，只不过他们所从事的职业是最底层的，我们更应该尊敬他们而不是歧视。由于目前人们的需求量越来越大，全国已有较多城市开展了养老护理员培训，持证上岗。

“一位农村大妈在经过培训与没有经过培训是截然不同的。”通俗地说，经过培训的护理员，更懂得如何省时、省力、省事地照料老人，并且让老人感觉到舒适。

所以为了更好的服务于顾客，我们东耀的每个员工都是经过专业培训，相信我们会带给大家最贴心、最满意的服务！